О сайте    О компании    Тренинги    Работа 2.0    Все статьи    ТМ-книга    Поиск    Контакты   

+7 916 118 19 77     
+7 919 764 60 72     


События

Ближайшие открытые семинары:


27 июня - 15 августа 2017 г., Онлайн курс Глеба Архангельского

15-16 сентября 2017 г.,
Мастер-класс Глеба Архангельского «Эффективный бизнесмен»
Получите программу и специальную цену: www.tminvest.ru


Календарь семинаров на I полугодие 2017 года

Информация

Департамент информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» благодарит компанию «Организация Времени» за успешно осуществленный проект внедрения тайм-менеджмента на базе Microsoft Outlook. Сотрудники и руководство Департамента отмечают более эффективное использование рабочего времени, за счет применения контекстного планирования... Прочитать...>>

Публикации

21.04.08 Погорелов Юрий. Хроники хронометража
Выявленные недостатки использования времени являются повсеместными, и люди их в большинстве случаев не стремятся замечать.
 

Полезно


Хотите найти быстро?
 Если Вы хотите быстро найти необходимый вам материал, то система поиска по ключевым словам для вас. Система поиска снабжена инструкцией для более эффективной работы.
Поиск по сайту...>>



Сафонов Денис

Энтузиазм. Когнитивная карта Успеха.

Версия для печати – word 55K

Сколько уже похвальных од посвящено этому возвышенному чувству и сколько надо еще написать, прочитать, чтобы это чувство пробудить или поддержать в себе чуть дольше. Недаром военные такое большое значение уделяют моральному состоянию человека перед боем, порой превознося его выше физической подготовленности. Б. Трейси энтузиазм сравнивает с топливом, которое требуется для поддержания нашей активности.

Существует несколько способов поддержания в себе энтузиазма на должном уровне. Их можно разделить на 2 группы:

внушение (через собственные мысли, проговаривание вслух приободряющих лозунгов, через чужие работы - мотивирующие статьи, книги, аудио-записи лекций);

«стратегическая» мотивация, т.е. организация и выполнение собственных дел таким образом, чтобы сам рабочий процесс нас начинал увлекать.

В Интернете можно найти много работ, посвященных первой группе способов. Однако мало говорится об ограниченности внушения хотя бы привыканием психики человека к манипуляциям подобного рода. Более естественным и в то же время менее ограниченным способом самостимулирования является стратегическая мотивация. Вот о ней и будет идти речь в этой статье.

 

Рассмотрим вопрос самостимулирования с помощью когнитивной карты Успешности:

Простота показанной выше когнитивной карты очевидна - в составляющие успеха включены лишь 3 элемента:

Энтузиазм.

Природные задатки.

Приобретенные задатки.

Тем легче будет понять ее некоторые интересные следствия. Например, человек, не обладающий ни природными, ни приобретенными навыками может тоже быть успешным лишь за счет чистого энтузиазма.

В нижних прямоугольниках заключены элементы рабочего процесса, назовем одни составляющими стратегической мотивации (правый прямоугольник) и составляющими стратегической ДЕмотивации (левый прямоугольник). Они влияют на нашу успешность взаимоисключающе (посредством влияния на энтузиазм и приобретенные задатки). Многие эти составляющие понятны без комментариев, о пользе «переключения на «легко» успешное дело в случае кризиса текущей работы» говорилось в предыдущей моей статье (http://www.improvement.ru/zametki/safonov/). «Затягивание себя в слишком большое число крупных дел» - интересная вещь, в которую мы часто попадаем, сами того не замечая. Нам делают заманчивое предложение, от которого мы не можем отказаться и в то же время от старых проектов тоже не отказываемся из осторожности, а порой и из-за скаредности. В эту ловушку попадают даже искушенные руководящие работники… Следует учитывать, что многие составляющие мотивации не учтены и в некоторой степени индивидуальны.

 

Особое внимание хотелось бы обратить на связку «Энтузиазм» - «Успешность». Как видно из рисунка, они замкнуты и могут друг друга, скажем так, провоцировать. Успешный конец одного проекта может спровоцировать энтузиазм в начале другого, и этот энтузиазм второго проекта обеспечит его успешность. Этим можно в некоторой степени объяснить «полосатость» нашей жизни. Почему у нас бывают периоды упадка, когда успешность и энтузиазм не подогревают друг друга и почему бывает наоборот, когда все получается с легкой руки? Стоит учитывать, что эта связка начинает работать не сразу, обладает некоторой инерцией и «капризна», чувствительна к различного рода влияниям. Это как процесс созидания, который легко разрушить, но трудно наладить. Однако, если заставлять себя добиваться ежедневного ощущения себя на пороге победы, то нет ничего невозможного и наше пробуждение утром будет легким.

 


© Денис Сафонов, август 2007 г. Статья написана специально для www.improvement.ru. Адрес документа на сайте Improvement.ru: http://www.improvement.ru/zametki/safonov/enthusiasm.htm
Допускается свободная публикация в бесплатных интернет-изданиях, при сохранении целостности текста, включая настоящее уведомление, и работающих гиперссылок. Публикация в платных интернет-изданиях и бумажных СМИ требует согласования с редакцией Improvement.ru.


Читайте также:

Тайм охота за удачей
Лембиту Кыйв Предсказать удачу – моя система тайм-менеджмента
Юрий Погорелов Вдохновение под заказ

Узнать еще больше о тайм-менеджменте Вы сможете из книг Глеба Архангельского. Заказать БЕСПЛАТНО!


Rambler's Top100

О сайте О компании Школа Работа 2.0 Все статьи Карта Поиск Контакты

© 2000 - 2012 Архангельский Г.А.

Правовая информация