Ольга Стрелкова

Работа 2.0: как повысить уровень счастья.

Архангельский Г.А. Работа 2.0. Прорыв к свободному времени. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.

Можно ли через работу пробиться к счастью? Что делать, когда жизнь требует стремительности и постоянной динамики, мегаполисы задыхаются от пробок и каждый сезон приходится осваивать какую-то техническую новинку даже на рядовой позиции?

Глеб Архангельский, гуру в управлении временем, давно уже ставит своей задачей не просто помочь людям "все успеть", но сделать так, чтобы они при этом были счастливы. Работа 2.0 - это новая идеология организации своей жизни и деятельности таким образом, чтобы несмотря на все нарастающий темпоритм нашего времени, вы смогли почувствовать себя комфортно и в своей профессиональной, и в частной жизни. Уже давно существуют все технические средства для удаленного общения: видеоконференции, вебкасты, он-лайн семинары, переговоры по скайпу. В такой стране как Россия - с огромными расстояниями и плохой транспортной инфраструктурой - особенно расточительно тратить время на преодоление "трудностей пути". К сожалению, не хватает культуры удаленного общения и привычки применять все современные способы коммуникации. "Он-лайн технологии позволяют существенно повысить общий уровень свободы человека, количества доступных ему возможностей. Это, конечно, не гарантия счастья, но довольно существенное его условие", - считает автор.

В книге рассматриваются не только многочисленные технические и структурные аспекты работы 2.0, но и уделяется много внимания психологическим моментам. Как не расслабить сотрудников при удаленной работе? Как не расслабиться самому в таком режиме? Автор категорически против модных тенденций полного дауншифтинга - уехать в деревню, лежать под пальмой, скрыться от проблем. Только гармоничное сочетания труда и отдыха по его мнению дает современному человеку ощущение удовлетворенности и счастья. Архангельский для этого предлагает технологии "локального дауншифтинга" и "рассинхронизации с потоком".

Книга будет полезна как руководителям, пытающимся отстроить работу в своем отделе/на своем предприятии, наиболее эффективно, так и прогрессивно настроенным сотрудникам, ищущим новые возможности для развития своей карьеры.

Впервые опубликовано в газете ТРУД-СПб 13 июля 2010 г. www.trud.ru

Узнать еще больше о тайм-менеджменте Вы сможете из книг Глеба Архангельского. Получить БЕСПЛАТНО!

		+7 (495) 162 58 90