О сайте    О компании    Тренинги    Работа 2.0    Все статьи    ТМ-книга    Поиск    Контакты   

+7 (495) 162 58 90     


События

Ближайшие открытые семинары:


24-25 октября 2019 г.,
Мастер-класс Глеба Архангельского «Эффективный бизнесмен»
Получите программу и специальную цену: www.tminvest.ru


Афиша встреч Лиги «Время» в сентябре 2019 г.

Информация

Департамент информатизации ОАО РАО «ЕЭС России» благодарит компанию «Организация Времени» за успешно осуществленный проект внедрения тайм-менеджмента на базе Microsoft Outlook. Сотрудники и руководство Департамента отмечают более эффективное использование рабочего времени, за счет применения контекстного планирования... Прочитать...>>

Публикации

21.04.08 Погорелов Юрий. Хроники хронометража
Выявленные недостатки использования времени являются повсеместными, и люди их в большинстве случаев не стремятся замечать.
 

Полезно


Хотите найти быстро?
 Если Вы хотите быстро найти необходимый вам материал, то система поиска по ключевым словам для вас. Система поиска снабжена инструкцией для более эффективной работы.
Поиск по сайту...>>



В.Королев (incon@improvement.ru)

И.Терехов (cactus@glory.nsu.ru)

Избранное из переписки c наследником

Это переписка, начавшаяся между Виталием Королевым и Иваном Тереховым после опубликования на сайте ODN в ноябре прошлого года «Открытого письма консультанта сообществу бизнесменов...», автором которого был В.Королев.

В этой переписке В.Королев выступает в роли «консультанта», а И.Терехов –в роли «наследника бизнеса».

Несмотря на то, что в этой переписке основную часть текста занимают попытки размышлений «консультанта» над вопросами, заданными «наследником», мы считаем, что вопросы более значимы, чем ответы.

Именно поэтому мы хотим зафиксировать некоторые из вопросов, которые возникают перед «наследниками» и которые ждут своего ответа.

  1. Проблема наследования: предпринимательство или освоение?
  2. Самоопределение наследника: создавать новое или развивать имеющееся?
  3. Обучение наследника: образование или профессиональная подготовка?
  4. Мышление предпринимателя и мышление бизнесмена. Особенности и сходство.
  5. Выбор бизнесмена: развитие бизнеса или увеличение капитала?
  6. Понятие ошибки бизнесмена. Роль и место ошибок в освоении и развитии бизнеса.
  7. Существуют ли единственно верные стратегии?
  8. Круг чтения «наследника».
  9. Передача бизнеса и воспитание. Воспитание наследника и воспитание гражданина.
  10. Сможет ли общество предложить альтернативу схеме «мастер-ученик»?

Возможно, вы сможете выделить еще массу проблемных вопросов.

Мы заявляем, что «ответы», которые пытался давать консультант, не являются «истиной в последней инстанции». Мы двигались «ощупью», мы пытались размышлять. Критическое и конструктивное отношение коллег-консультантов и практикующих бизнесменов будет только приветствоваться.

Первое знакомство  ...Рад приветствовать вас. Я как раз из тех, кого вы своей статье назвали наследниками. Вашу статью переслал мне мой отец, то есть собственник нынешний. Мой вопрос, собственно, заключается в следующем. По-моему, это общепризнанно, что лучший способ обучения и воспитания своего наследника (в смысле передачи семейного дела) который был изобретен человеком, это система мастер-ученик или подмастерье. Так вот, мне бы хотелось узнать ваше мнение об образовании наследника помимо изучения преемственного бизнеса? И насколько резким, по вашему мнению, должно быть вхождение в семейное или родовое (согласно вашим терминам) дело. Заранее большое спасибо за ваш ответ.

Вопросы и ответы  ...Теперь перейду к анализу вопросов в моей интерпретации по порядку. Проанализирую три вопроса в связке.

  1. Ссылаешься на существование утверждения о том, что система мастер-ученик (подмастерье) –лучший способ обучения и воспитания своего наследника (мастером)
  2. Утверждаешь, что это утверждение общепризнанно.
  3. Ты с этим утверждением соглашаешься.

Откуда берутся профессии?  ...Откуда берутся профессии? Профессия и предпринимательство – различные понятия (Й. Шумпетер). Профессия характеризуется границами, а предпринимательство – выходом за границы. Воспитание не то же самое, что профессиональное обучение. И кто производит выбор: ты или твой потомок? Передачи дела кем и кому? От отца к тебе или от тебя к наследнику?..

Узнать еще больше о тайм-менеджменте Вы сможете из книг Глеба Архангельского. Получить БЕСПЛАТНО!


Rambler's Top100

О сайте О компании Школа Работа 2.0 Все статьи Карта Поиск Контакты

© 2000 - 2012 Архангельский Г.А.

Правовая информация