О сайте    О компании    Тренинги    Форум    Все статьи    ТМ-книга    Поиск    Контакты   
                                       (495) 518 - 54 - 15     (495) 950 - 83 - 85   info@improvement.ru  
Список тем   Последние за: день   неделю   период   Поиск   Правила   Инструкции   Форматирование   Регистрация   Профиль   Модератор  

По итогам ТМ-встречи 2002 года

Форум сайта "Организация времени": Тайм-менеджерский форум: По итогам ТМ-встречи 2002 года
Глеб Архангельский 03 июня 2002 года, понедельник, в 02:46:

Коллеги, приглашаю к обсуждению мыслей и планов, возникших в ходе Второй ежегодной ТМ-встречи. Наиважнейшие из них, на мой взгляд, сводятся к следующему:

1. ТМ-общение вообще, и оффлайновое в частности, здорово мотивирует на личностный и профессиональный рост и существенно способствует взаиморазвитию участников сообщества.

2. Последняя оффлайновая встреча ее участникам очень понравилась и многими было высказано желание устраивать оффлайновые встречи чаще.

Мне кажется, наиболее естественно исходя из этих посылок говорить о некоем ТМ-клубе, собирающемся, скажем, ежемесячно. Естественно, тут уже нельзя будет ограничиваться общестратегическими + тусовочно-неформальными вопросами, на каждую встречу необходимо будет задавать некую тематическую рамку (хотя неформальный, без лишнего надувания щек и наукообразия, характер общения хотелось бы сохранить). Достаточно близкая аналогия, насколько я понимаю, регулярные встречи в московском отделении Project Management Institute (надеюсь на внесение Димой Литваком полезных для нашего сообщества соображений из опыта этих мероприятий).

Что хотелось бы вынести на обсуждение сообщества:

1. Целесообразность повышения частоты оффлайновых встреч.

2. Ваше видение основной пользы от таких встреч: обмен опытом, развитие каких-то конкретных тем, просто потусоваться приятно, итд итп.

3. Конкретные предложения по организационным, тематическим и прочим аспектам таких встреч.

С целью повышения активности широких народных масс в данном направлении :-) объявляю конкурс на звание Самого Активного И Плодотворного Зародителя ТМ Клуба. Победителю конкурса на первом заседании клуба будет вручен памятный диплом (на бумаге с водяными знаками) и культовая книга тайм-менеджеров - "Ваше время - в ваших руках" Л.Зайверта. Дабы минимизировать число заведомо не получающих приза, назначаю жюри в составе 1 (одного) чел., а именно себя. Если жюри будет испытывать трудности в выборе одного лучшего, число лауреатов конкурса может быть увеличено до двух или даже трех человек.

Итак, коллеги, жду ваших ценных мыслей!

Андрей Прокопов 03 июня 2002 года, понедельник, в 18:21:

1. Целесообразность повышения частоты оффлайновых встреч.
Если будут появляться острые темы и хотя бы один Ведущий по означенной тематике (т.е. человек "кровно" заинтересованный в теме, болеющий ею), то такие встречи будут полезны. Но мне кажется, что не стоит делать их по расписанию. Просто все должны иметь в виду, что одной из форм развития конкретной темы, может стать оффлайновая встреча.
2. Ваше видение основной пользы от таких встреч: обмен опытом, развитие каких-то конкретных тем, просто потусоваться приятно, итд итп

Приятно потусоваться можно и без официоза, просто договорившись "попить пива". В основном это должно быть развитие темы, которого трудно достигнуть в онлайне.

3. Конкретные предложения по организационным, тематическим и прочим аспектам таких встреч.

Первой встречей предлагаю загасить господина Смирнова, после опубликования им статьи по результатам дискуссии "Методологии целеполагания" :-) (Шутка конечно, но ... В общем пока ничего более конкретного на ум не лезет.)

PS: Глеб, гони фотки:-) За скорость реакции!

Глеб Архангельский 04 июня 2002 года, вторник, в 00:03:

Андрей, спасибо за мысли. У меня почему-то тоже возникло стойкое убеждение, что первым выступающим должен быть Олег. Он меня сегодня почтой проблематизировал по нескольким ТМ-пунктам, там есть полезные идеи для очного развития - с доской, цветными фломастерами и пивом. :-)

Тем более, логично было бы тему любой встречи зачинать сначала на форуме, потом фиксировать необходимость выхода в оффлайн, а потом по итогам оффлайна писать заметку на сайт и завершать тему на форуме (возможно, с отпочковыванием новых тем). А тема "Методология целеполагания" у нас уже есть, надо только из нее проблемный материал вытащить и сжато-схематически оформить для обсуждения.

Плюс, вот какая могла бы быть польза очных встреч: в реале гораздо легче доносить до других свежеизобретенные нетривиальные идеи (невербалика, схемы на доске, немедленные вопросы на понимание, итд). То есть оффлайновые встречи - мощный способ распространения идей внутри сообщества (задача не такая банальная, как может показаться - в онлайне действительно бывает трудно донести многие мысли).

Про фотки. Во-первых, замечу для окружающих, что речь идет о полном фоторепортаже с ТМ-встречи (около 30-40 фотографий). Во вторых, надо определиться, как их лучше выложить: zip-архивом для скачивания, или 6 html-страниц для кликания, на каждой по нескольку фоток. Размер в обоих случаях тот же (500 К), вопрос в удобстве.

Когда определимся - буду активным участникам этой дискуссии присылать ссылки на архив. А сам архив (вряд ли целиком) будет доступен, когда сделаем полномасштабную заметку о второй ТМ-встрече, т.е. не скоро.

Да, кстати, особой награды может заслуживать изобретение провокационных методов втягивания окружающих в дискуссию и раскрутки их на выдачу мыслей и информации. Для консалтеров полезное умение IMHO.

Глеб Архангельский 04 июня 2002 года, вторник, в 00:09:

Про фотографии поправочка - там их не 30-40, а 77 штук. Спасибо Александру Костину за нашу запечатленность для истории. :-)

Илья Филипсон 04 июня 2002 года, вторник, в 00:31:

После встречи в оффлайне у меня мечта - делать из оффлайновых встреч Игру. Вот это было классно.

А первую Игру надо сделать по эффективности рефлексии, и конфликтным скиллзам. Глеб, без конфликтных и рефлексивных скиллзов мне теперь жизни нет :).

Только собираться надо на выходные, чтобы можно было в гости к кому-нибудь пойти. Или в лес на турбазу.

Глеб Архангельский 04 июня 2002 года, вторник, в 14:28:

Да пожалуйста. Только имей в виду, что для меня-то уже эта тема отошла на периферию (а в свое время я тебя на КФ приглашал между прочим), поэтому я тут не особо большой помощник. Бери инициативу по теме в свои руки - организовывай чего-нибудь на КФ, готовь соответствующую оффлайн-встречу, заражай неохваченный народ КФ-бациллой, итд. Короче говоря, спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Когда, как и где собираться - технический вопрос, он решаем.

Кстати, не путай конфликтные скиллзы и рефлексивные - вещи связанные, но не необходимо.

Вит 05 июня 2002 года, среда, в 01:22:

Конфликтные скиллзы и рефлексию связывает игра.Игра без содержательного конфликта и без рефлексии - не игра.
Глеб думает, что может теперь без конфликтов в рефлексию выходить. Ну-ну. :-)

Вит.

Любовь Цой 05 июня 2002 года, среда, в 11:04:

Если центральным стержнем у Глеба является метод ограниченного хаоса, то судя по его статьям, хаос связывается у Глеба с вещами (хотя это беспорядок, а не хаос) и с состоянием сознания, как он утверждал на ОДН.
Метод ограниченого хаоса, который может быть применен по отношению к сознаниию - это интересно, но пока этого у Глеба нет и на докладе в ОДН развернуто не было.
Если Глеб хочет развивать понятие хаос, то без конфликтов он не обойдется.
Глеба конфликты разрушают, а потому противопоказаны, хотя внутренне он очень им органичен. Но кто будет содержательно конфликтировать с Глебом - это вопрос.
На мой взгляд это тот, кто имеет много свободного времени и не очень ценит свое время.

Андрей Прокопов 05 июня 2002 года, среда, в 14:16:

"Глеба конфликты разрушают" ??? Да?

"На мой взгляд это тот, кто имеет много свободного времени и не очень ценит свое время. "

Или тот, у кого есть цели реализуемые посредством такого конфликта. Например, тот кто недавно пришел и ему надо проявить себя здесь. Думаю, что А.Болдин - очень подходящий кандидат на эту роль (если он сам, конечно, заинтересован :-)).

Глеб Архангельский 05 июня 2002 года, среда, в 14:49:

Виталий, а ты думаешь, что без конфликта нельзя выходить в рефлексию? Крайне интересно было бы послушать твою аргументацию.

Вит 10 июня 2002 года, понедельник, в 01:01:

Очень коротко.
По твоей (и Анисимова) схеме рефлексии - можно. Там нет места для конфликта и не обсуждается специфика препятствия, с которым сталкивается мышление человека. Для естественно-технических задач, типа "достать плод с дерева": палкой или трясением - можно выходить в рефлексию без конфликта с другим субъектом. Точнее, если быть занудой, то можно сказать, что это конфликт тебя самого с собой: твоей старой картины мира с неизвестной пока новой. При этом в старой картине возникло и существует представление о ее неадекватности действительности. Но это - натяжка или расширение понятия конфликта.
Правда, реальность показывает, что наука (даже естественная) и инженерия живет на сообществах, где существуют разные взгляды и их столкновения, несмотря на "практику, как критерий истины". Так что и в этой области без содержательного конфликта по поводу предмета реально не обойтись. Но повторяю, в схеме рефлексии он не предусмотрен.

Если же мы говорим о проблемах, возникающих в области управления, во взаимодействии с рефлексивными субъектами, обладающими собственными картинами мира, то понятие "препятствия для мышления", должно быть существенно уточнено: это уже не проблемы управления техническими системами, а проблемы "взаимодействия" рефлексивных систем. Там начинаются конфликты, поскольку принципиально существуют различные картины мира.

Вот так вкратце.
ВК.

Глеб Архангельский 10 июня 2002 года, понедельник, в 01:20:

Считаешь ли ты, что всякая проблема взаимодействия рефлексивных субъектов является конфликтом? Попробуй сконструировать опровергающий пример. Обрати внимание, что для целей схемы рефлексии проблема должна быть таковой для одного субъекта и совершенно не обязана - для обоих.

Яна 10 июня 2002 года, понедельник, в 16:06:

Господа, почему ВЫ все так зациклились на конфликте!?
Я понимаю, высокие материи и т.п., но неужели нельзя просто и логично изложить собственные мысли по пунктам. Зачем накидываться на Глеба?

Илья предложил встретиться и поиграть. ДАвайте поиграем. Создадим ролевую ситуацию, придумаем игрушечный конфликт специально для Ильи и будем его обсуждать. Но для этого определимся в понятиях: во-первых, что есть конфликт (раз уж на нем свет клином сошелся, то это точно не есть хаос - см.диалектику Гегеля) и что есть рефлексия.
Затем назначим время и все. Зачем Вы теряете время на обгладывание бессмысленных столкновений?

Вадим Феофанов 10 июня 2002 года, понедельник, в 17:02:

Яна, что вы имели ввиду, упоминая Гегеля в контексте хаоса? Для меня в контексте отношений с Глебом это очень важно, т.к. Глеб вслед за Поппером считает Гегеля шарлатаном :-)

Глеб Архангельский 10 июня 2002 года, понедельник, в 18:52:

Яна, наиболее замечательная и достаточно уникальная особенность технологии, применяемой Любовью Николаевной, состоит в том, что на семинарах она работает на реальном здесь же созданном-спровоцированном конфликте, а не на ролевых играх, игрушечных конфликтах, итп. Так что предвкушающий восторг и навязчивая мания Филипсона оправданы. :-)

С основной же идеей Вашего постинга согласен: незачем ТМ-тусовщикам накидываться на АГ, спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Мое дело - помочь инициативе народных масс организационным ресурсом, когда эта инициатива из просто хотелок выльется в более определенные формы. Тайм-менеджеры все-таки, ноблесс оближ. :-)

Яна 11 июня 2002 года, вторник, в 10:07:

что касается Гегеля, то он создал теорию борьбы и единства противоположностей. Именно на нее я и намекаю. Конфликт - есть наивысшая точка борьбы противоположностей. Это состояние спокойствия (я знаю, что после этих слов на меня набросятся люди,но давайте заглянем в умные книжки и перенесем это в жизнь).
Спасибо, ГЛеб за ответ. Но мое мнение таково - конфилктную ситуацию может создать кто угодно, а вот разобрать всю эту мусорную кучу не каждый. Поэтому не стоит гордиться умением стравливать людей. Главное искусство - уметь примирять их, а иногда и примерять некоторые качества внутри себя (вот он - внутрненний конфликт).
Поэтому я предпочитаю игрушечные ситуации и реальные решения! Дабы никто не пострадал и не обиделся!


Add a Message


This is a private posting area. A valid username and password combination is required to post messages to this discussion.
Username:  
Password:




Rambler's Top100



ГЛАВНАЯ КОНСАЛТИНГ ТМ-СООБЩЕСТВО ЛИЧНЫЙ ТМ БИЗНЕС-ТМ

О сайте О компании Школа Форум Рассылки Карта Поиск Контакты Написать нам

© 2007 Архангельский Г.А.

Правовая информация